Perancangan dan Implementasi Sistem Informasi Kepegawaian Pada PT Anugerah Sukses Kharisma
DOI:
https://doi.org/10.59141/jist.v4i3.591Keywords:
Sistem Informasi Kepegawaian, Iterasi, LaravelAbstract
Sistem informasi kepegawaian adalah sistem yang mampu memberikan informasi data-data pegawai pada perusahaan agar informasi tersampaikan dengan baik. Masalah yang ada pada PT Anugerah Sukses Kharisma adalah proses perekrutan calon karyawan yang lama, tidak adanya pendataan presensi, kehilangan surat penugasan, pemberhentian, mutasi dan demosi. Tujuan dari pembuatan sistem adalah mengatur proses recruitment secara online, absensi karyawan, dan fitur dokumentasi seperti data pemberhentian, mutasi, penugasan, dan demosi. Manfaat dari pembuatan sistem adalah mempermudah admin dalam mengatur lamaran, data karyawan, presensi, pemberhentian, mutasi, penugasan, dan demosi. Sistem ini dikembangkan menggunakan Metode Iterasi (iterative model), dan untuk menganalisis masalah menggunakan use case diagram, class diagram, activity diagram,bahasa pemrograman PHP dengan Framework Laravel dan database menggunakan MySql. Hasil dari pembuatan Sistem Informasi Kepegawaian ini adalah fitur fitur data seperti proses perekrutan calon karyawan secara online, pengajuan cuti sudah dilakukan pendataan sehingga terekap, Perekapan absensi sudah dilakukan secara online, surat penugasan, surat pemberhentian. surat mutasi karyawan dan surat demosi karyawan yang terdata sehingga memudahkan pencarian data. Membantu admin untuk mengolah data yang dibuat sudah memenuhi keperluan perusahaan dalam mengurus data karyawan.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Suwandi Suwandi, Antonius Wahyu
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-sa/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.